El sistema hospitalario de Texas requerirá que los empleados reciban la vacuna Covid-19 y pueden despedirlos si no cumplen

Houston Methodist, una red de ocho hospitales con 26,000 empleados, dijo que requerirá que cada empleado proporcione evidencia de vacunación antes del 7 de junio.

Si los empleados no están vacunados antes de la fecha límite de junio, serán suspendidos del trabajo sin paga durante dos semanas. Si no se vacunan durante este período de suspensión, la empresa iniciará un “proceso de despido de empleados”, según La nueva política de recursos humanos de la empresaQue se implementó este mes.

“Como trabajadores de la salud, debemos hacer todo lo posible para mantener a nuestros pacientes seguros y en el centro de todo lo que hacemos”, dijo a los empleados el Dr. Mark Bloom, director ejecutivo de Houston Methodist. “Al elegir vacunarse, son líderes, mostrando a nuestros colegas en el cuidado de la salud lo que se debe hacer para proteger a nuestros pacientes, a nosotros mismos, a nuestras familias y a nuestras comunidades”.

Los empleados tienen hasta el 3 de mayo para solicitar una exención religiosa o médica. Si su solicitud es rechazada, se espera que sean vacunados antes de la fecha límite de junio.

El sistema del hospital ya había ordenado la vacuna para los “empleados de la Fase Uno”, que incluía nuevos empleados, ejecutivos y gerentes. Se esperaba que presentaran pruebas de vacunación a mediados de abril.

En el correo electrónico, Bloom dijo que alrededor del 89% de todos los empleados han sido vacunados hasta ahora.

El Houston Methodist, cuyo campus del Texas Medical Center se muestra aquí, requerirá que todos los empleados estén vacunados contra Covid-19.
El sistema hospitalario ofrecía previamente a los empleados $ 500 para obtener una vacuna Covid-19, CNN informó En Enero.

Otros sistemas hospitalarios de la región pueden seguir su ejemplo

Decisión metodista de Houston Molesto a algunos miembros del personal Los que dijeron sentirse incómodos de estar vacunados.

De esos 1.200 empleados en la primera fase de las vacunas requeridas, Blume escribió en un correo electrónico a los empleados, “dos han optado por dejar la organización”.

Los estudiantes esperan que el mandato de la vacuna devuelva la vida a la universidad

Dijo: “Lamentamos que hayan tomado esta decisión, pero al hacerlo se están poniendo antes que la seguridad de nuestros pacientes, lo que no es coherente con nuestra cultura”. “Al llegar al 100%, podemos mostrar a nuestra comunidad y nuestros pacientes cuánto nos preocupamos por ellos”.

Al menos otros dos importantes sistemas hospitalarios de la región pueden seguir su ejemplo.

En un correo electrónico, el Dr. James McDevitt, vicepresidente y decano de asuntos clínicos de Baylor College of Medicine, le dijo a CNN que la universidad también está considerando la vacunación obligatoria entre su personal.

El Memorial Hermann Health System, un sistema hospitalario sin fines de lucro que presta servicios al Gran Houston, también impondrá vacunas para sus empleados, dijo el sistema de salud en un comunicado a CNN.

Aún no hay una fecha límite para la vacunación, pero sucederá cuando sus hospitales relajen algunas otras medidas de prevención de Covid-19 como el distanciamiento social y el ocultamiento, según el comunicado.

Houston Methodist, Baylor College of Medicine y Memorial Hermann requieren que el personal esté vacunado contra otras enfermedades infecciosas, incluida la gripe estacional, dijeron los líderes del hospital a CNN y Houston. Chron.com informó.
Varias universidades, incluidas Duke y la Universidad de Nueva York, y escuelas dentro del sistema de la Universidad de California, están Las vacunas son obligatorias para los estudiantes. Regresar al campus en el otoño. Las universidades públicas y privadas ya exigen que los estudiantes se vacunen contra enfermedades como las paperas y el sarampión.

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